La generación y traspaso de conocimientos es clave en el mundo laboral, ya que, de este cúmulo de experiencias e información, se pueden generar mejoras para problemáticas presentes y futuras. Para promover esta cultura colaborativa y de aprendizaje constante, el área de Innovación de LD Constructora ha lanzado la “Casa del Conocimiento”, una plataforma virtual que busca mejorar y agilizar la forma en que los trabajadores adquieren nuevas experiencias.

Hace más de un año que el Área de Innovación de LD Constructora se encuentra trabajando en la coordinación de un gran proyecto basado en el concepto de gestión del conocimiento, considerando lo estratégico que resulta el intercambio de información y experiencias dentro de la organización para mejorar los rendimientos y acelerar la innovación al interior de la empresa.

Vera Rebeco, Subgerente de Innovación LD, explica que con el objetivo de que los trabajadores puedan desarrollar al máximo sus capacidades en un entorno laboral preocupado por su crecimiento y desempeño, el programa contempla seis etapas o subproyectos, tres de los cuales están relacionados directamente con las diferentes fases de la obra en construcción: inicio full, feedback y término consciente. 

“En segundo término -señala Vera-, considera dos subproyectos que son transversales y al servicio de todos los colaboradores de LD, los cuales son la Aspiradora del Conocimiento y Páginas Amarillas, que se encuentran albergados en un espacio digital al que denominamos «Casa del Conocimiento», portal que se encuentra alojado en el sitio de Casa Encuentro LD”.

La sección Páginas Amarillas es un lugar en que los trabajadores pueden encontrar los datos de contactos de todos quienes forman parte del equipo de LD, sus cargos y nivel de experiencia, información que facilita el acceso para la realización de consultas a expertos en materias que otros colaboradores desconozcan. La segunda sección es la Aspiradora del Conocimiento, espacio en que las personas podrán conocer la experiencia de otras áreas a través de videos tutoriales, cápsulas y notas sobre diferentes temáticas que abordan a diario los profesionales de LD.

“El principal objetivo de la Aspiradora es rescatar el conocimiento crítico de LD, ese conocimiento es aquel conocimiento valioso, que genera valor para nuestras operaciones y que se encuentra principalmente en las personas que lo han obtenido a través de su experiencia y formación a través del tiempo”, indica Tomás Bedecarratz, Profesional Trainee, quien trabaja junto a Vera Rebeco en el desarrollo del proyecto.

Y recuerden que para acceder a la plataforma Gestión del conocimiento pueden hacerlo a través del sitio Casa de Encuentro LD.