En LD estamos constantemente avanzando en nuestro compromiso como empresa B de crear un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente en el proceso de construcción de nuestras obras.
“Trabajamos con y para las personas” es el lema que ha marcado la trayectoria de LD desde sus inicios. Nuestro sello es ser una empresa que se preocupa por el cuidado del equipo de trabajo y que valora su bienestar y calidad de vida.
“En el desarrollo de cada uno de nuestros propeto mutuo y poder contribuir así al desarrollo de una sociedad mejor”.
El departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (S.SO.MA.) de LD se encuentra trabajando desde agosto de este año en el desarrollo de un nuevo Modelo de Cultura de Seguridad que marcará un punto de inflexión en la manera de aplicar y entender la seguridad dentro la empresa
La obra Clínica Dávila F y G, ejecutada por LD el año 2005 y 2006, fue el primer proyecto de la constructora en el cual se hizo uso de tecnologías 3D. Desde entonces, LD ha evolucionado en gran medida en el desarrollo y uso de la metodología BIM, llegando esta a posicionarse como una de las principales formas de trabajar dentro de la empresa.
Este proyecto de nuestra empresa, que tiene más de 10 años de experiencia en edificación hospitalaria, se destaca en forma especial porque todos los procedimientos de trabajo utilizados buscan apoyar a la Mutual a conseguir la certificación LEED Healthcare.
El sector de la construcción es considerado como una de las actividades más contaminantes, teniendo en cuenta que el impacto provocado en el medioambiente no solo abarca los procesos de fabricación de materiales, el transporte y los trabajos de construcción por sí mismos, sino que también el uso que se les da a las edificaciones una vez terminadas.
Palacio Riesco 4387, Huechuraba
+562 2899 5600
Km 3, sector El claro, Región de Aysén
+56 67 2232 000
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Es un medio, por el cual los trabajadores o terceros de Constructora LyD S.A., podrán realizar denuncias ante incumplimientos a los reglamentos, políticas y procedimientos asociados al Modelo de Prevención de Delitos conforme a lo requerido en la Ley 20.393 de responsabilidad penal de las personas jurídicas o de la Ley 21.643 de acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin).
Las denuncias podrán realizarse a través del formulario web o directamente al correo electrónico denuncias@ldconstructora.cl.
La denuncia puede ser anónima, pero en caso de realizarla de esta manera no existirá forma para comunicar su eventual resultado.
Es deseable que la denuncia contenga una cantidad mínima de antecedentes para poder realizar un análisis preliminar correcto, así como también, una investigación fluida y respaldada, como son:
Es importante señalar que las investigaciones de los delitos relacionados con la Ley 20.393 son sin perjuicio de las responsabilidades individuales, por la comisión de algún delito, los que podrían ser perseguidos legalmente.
Para consultas e información:
Pago Proveedores (Orden de compra) proveedores@ldconstructora.cl
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Si es así, no es necesario que rellenes los campos con tu información personal del paso 1, sólo déjalos en blanco y pasa al paso 2.
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