Durante toda la contingencia de la pandemia, María José Ramos, Subgerente de Seguridad y Salud Ocupacional de LD Constructora, declara que una de las principales y constantes preocupaciones de la empresa ha sido la seguridad y salud de sus colaboradores que trabajan en forma presencial.
En LD Constructora una parte importante de nuestro propósito como empresa B es contribuir al bienestar de nuestros colaboradores y sus familias. Es por eso que el área de Calidad de Vida de es fundamental para estar conectados con cada uno de nuestros colaboradores. Aquí les contaremos el trabajo que realizan día a día, las encargadas de esta área tanto de Santiago como de Coyhaique.
Estamos convencidos de que más y mayores competencias, significan mejores condiciones laborales y mayores perspectivas futuras para nuestros colaboradores. Es por ello, que hemos diseñado, junto a la ITIC de la CChC, un Plan de Formación especial para fomentar el desarrollo profesional y competencias de nuestros colaboradores.
Recylink es una plataforma online que permite optimizar la gestión de residuos, promoviendo así un proceso más eficiente y amigable con el medioambiente, la cual ha sido implementada en cuatro obras de LD Constructora: Edificio H-I Clínica Dávila, Hospital del Trabajador de la ACHS, CEMA UC y la habilitación de Oncología de la Clínica de la Universidad de Los Andes.
Complementando la protección actual que LD entrega a sus colaboradores afectados por el COVID 19, nuestra empresa ha coordinado el envío de cajas de mercadería a cada uno de ellos en forma semanal.
El objetivo de este seguro es financiar o reembolsar los gastos de hospitalización y rehabilitación, asociados a la enfermedad COVID-19, regulando de igual forma la cobertura del seguro, la póliza, la prima, las exclusiones, las acciones para el pago de las indemnizaciones, entre otros. Además, en caso de un lamentable fallecimiento, se contará con 180 UF para los familiares.
Uno de los pilares de LD es la innovación, ha sido parte desde su fundación hace tres décadas. Desde sus comienzos, atreverse a hacer las cosas de manera diferente, a cuestionarse la forma de hacer empresa, ha sido uno de los principales pilares de trabajo de la Constructora, bajo la premisa de que la innovación es central para una construcción con mejores prácticas.
En el marco de la contingencia que estamos viviendo, en LD queremos visibilizar e iniciar un proceso de diálogo entre destacados especialistas que nos permita conocer cómo la industria de la construcción irá delineando su estrategia de mediano y largo plazo, por lo que queremos invitarlos a la primera charla de este ciclo que se realizará el miércoles 9 de junio a las 10:00 horas a través de la plataforma Zoom.
Totalmente emocionado se encontraba Germán Huiquen, trabajador de LD, cuando le entregaron las llaves de su casa hace solo tres semanas. Esta casa se encuentra ubicada en el Complejo de 108 Viviendas, proyecto social llevado a cabo por la Constructora en la zona de Coyhaique.
Un llamado del planeta a la industria de la construcción para una adecuada gestión de residuos
Nuestros trabajadores nos evalúan positivamente: un 87% dice estar contento y orgulloso con cómo hacemos las cosas.
En la conmemoración de los 50 años del Día de la Tierra el 22 de abril del año pasado, António Guterres, Secretario General de la ONU, declaraba que “los gases de efecto invernadero, al igual que los virus, no respetan las fronteras nacionales. En este Día de la Tierra, sumen sus voces a la mía para exigir un futuro sano y resiliente para las personas y el planeta”.
LD siempre se ha caracterizado por ser una empresa innovadora que motiva a los propios trabajadores a proponer y experimentar nuevas tecnologías y métodos constructivos en cada uno de los proyectos en que participan.
“Navegando con Propósito” es un proyecto que impulsa Sistema B con el objetivo de promover una comunidad de Empresas B cada vez más robusta e invitar a la sociedad a crear un mundo donde las personas y el planeta estén al centro.
Tras 15 años de trayectoria en LD Constructora, Sandra Vega, Encargada de Remuneraciones, analiza cómo ha sido la evolución del rol de las mujeres en el rubro de la construcción, cómo ella ha marcado un sello de eficiencia en su área y la digitalización de los procesos, herramienta tecnológica que ha permitido una mayor cercanía con el trabajo en obra.
«Yo por ti, Tú por mí» es el lema de la nueva campaña de seguridad que se implementará en LD, porque creemos que la seguridad la construimos entre todos y es un compromiso y responsabilidad de todos quienes formamos parte de LD.
Con una imagen renovada y celebrando 33 años de trayectoria comenzamos nuestro trabajo este 2021. “Para conmemorar este aniversario, quisimos partir con aires nuevos que nos proyecten al futuro, no solo como una constructora de excelencia, sino que también como una empresa que pone su foco en las personas, su bienestar y su entorno”, señala Miguel Luis Lagos, Director Ejecutivo de LD.
Las 7 empresas socias de Construir Innovando, comunidad liderada por la
Cámara Chilena de la Construcción (CCHC), buscan incorporar soluciones
ágiles para un futuro más sostenible y productivo. LD es parte de este
proyecto.
Con el objetivo de fortalecer sus altos estándares de gestión y transparencia, junto al compromiso de acatar las leyes vigentes, LD ha implementado dentro de la empresa un Modelo de Prevención de Delitos (MPD), con el propósito de dar cumplimiento a la Ley N° 20.393 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas.
Para LD las comunidades donde se emplazan nuestras obras constituyen un pilar fundamental dentro del desarrollo de cada proyecto. Nos interesa entregar valor a las comunidades donde construimos, por lo que estas han pasado a ser un actor relevante desde el comienzo de cada obra.
En LD estamos constantemente avanzando en nuestro compromiso como empresa B de crear un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente en el proceso de construcción de nuestras obras.
“Trabajamos con y para las personas” es el lema que ha marcado la trayectoria de LD desde sus inicios. Nuestro sello es ser una empresa que se preocupa por el cuidado del equipo de trabajo y que valora su bienestar y calidad de vida.
“En el desarrollo de cada uno de nuestros propeto mutuo y poder contribuir así al desarrollo de una sociedad mejor”.
El departamento de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (S.SO.MA.) de LD se encuentra trabajando desde agosto de este año en el desarrollo de un nuevo Modelo de Cultura de Seguridad que marcará un punto de inflexión en la manera de aplicar y entender la seguridad dentro la empresa
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Es un medio por el que trabajadores o terceros de Constructora LyD S.A., podrán realizar sus denuncias ante violaciones a los reglamentos, políticas, procedimientos y demás normas internas y externas asociadas al Modelo de Prevención de Delitos.
Las denuncias podrán realizarse a través del correo electrónico denuncias@ldconstructora.cl o del formulario de la página web, la cual puede ser nominativa o anónima, pero en caso de realizar la denuncia de forma anónima no existirá algún medio de comunicación para informar el resultado de la denuncia.
Constructora LyD S.A. implementa un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) referente a la Ley 20.393 “Responsabilidad penal de las personas jurídicas” con el fin de prevenir delitos de; Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, Cohecho a Funcionarios Públicos (nacionales o extranjeros), Receptación, Negociación Incompatible, Corrupción entre Particulares, Apropiación Indebida, Administración Desleal, Contaminación de Aguas, Obtener beneficios de seguros de cesantía u otros similares, con engaño, Convocatoria grupales o individuales prohibidas por la autoridad sanitaria, Inobservancia de aislamiento, sanitización u otras medidas sanitarias y cualquier otra conducta éticamente no tolerables determinados en el código de conducta; delitos de la Ley de Pesca que no le aplican a LD Constructora (comercialización de productos vedados, pesca ilegal de recursos del fondo marino y procesamiento, elaboración y almacenamiento de productos colapsados o sobreexplotados sin acreditar origen legal). Las actuaciones de cualquier trabajador o tercero relacionado con Constructora LyD S.A., podrían impactar a nuestra organización por no cumplir con estas normas. Se hace notar que lo anterior es sin perjuicio de las responsabilidades individuales, por la comisión de alguno de los delitos señalados, los que podrían ser perseguidos legalmente.
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