NOTICIA

Enzo Bozzo asume como nuevo Gerente de Operaciones de LD Constructora

15/07/2026

Tras una destacada trayectoria de cerca de dos décadas en la compañía, Enzo Bozzo asumió recientemente el cargo de Gerente de Operaciones de LD Constructora, un nuevo desafío profesional que representa un importante paso en su desarrollo dentro de la organización y que refleja la confianza depositada en su experiencia, liderazgo y profundo conocimiento del negocio.

Su historia en LD comenzó hace aproximadamente 20 años, cuando ingresó a la empresa desempeñándose en terreno. Desde entonces, ha recorrido distintas etapas y responsabilidades que le han permitido crecer profesionalmente junto a la organización, acumulando una valiosa experiencia en la gestión de proyectos y en el liderazgo de equipos.

A lo largo de su carrera ocupó cargos como Jefe de Terreno, Administrador de Obra y posteriormente Gerente de Proyectos, rol desde el cual lideró importantes iniciativas para la compañía, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos y al fortalecimiento de los estándares de calidad que caracterizan a LD Constructora.

“Ingresé a LD Constructora hace cerca de dos décadas, iniciando mi carrera en terreno y teniendo la oportunidad de ir creciendo profesionalmente junto a la empresa. Durante este tiempo me desempeñé en distintos cargos, lo que me permitió conocer en profundidad nuestros procesos, equipos y la forma en que generamos valor para nuestros clientes”, comenta Enzo. 

Como Gerente de Proyectos tuvo la responsabilidad de liderar y supervisar la ejecución de diversas obras, velando por el cumplimiento de plazos, presupuestos, estándares de calidad y condiciones de seguridad. Asimismo, desempeñó un papel clave en la coordinación entre las distintas áreas de trabajo y en la relación permanente con clientes y mandantes.

Durante este período, participó en proyectos de gran relevancia para la compañía, aportando una visión integral de la gestión constructiva y fortaleciendo uno de los aspectos que considera más importantes dentro de su labor: la cercanía con las personas.

Así precisa que “fue una experiencia muy enriquecedora, ya que me permitió participar en proyectos de gran relevancia para la compañía y trabajar con equipos altamente comprometidos. Además, reforcé una de las áreas que más valoro de nuestra actividad: la cercanía con las personas, tanto dentro de la organización como con nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y construyendo relaciones de confianza de largo plazo”.

 

Una nueva etapa para seguir fortaleciendo la operación

Este nuevo desafío llega en un momento de importantes proyecciones para la empresa y se construye sobre una gestión sólida desarrollada durante los últimos años.

“Asumo este desafío con mucho entusiasmo y responsabilidad. Recibo una gestión sólida y muy bien estructurada por parte de Andrés Lagos, cuyo trabajo ha sido fundamental para el crecimiento y fortalecimiento de nuestra operación. Mi aporte buscará complementar esa base con una fuerte presencia en terreno, promoviendo la cercanía con los equipos y profundizando la relación con nuestros clientes y mandantes”, destaca.

Entre sus principales objetivos se encuentra continuar fortaleciendo el trabajo colaborativo, potenciar el desarrollo de los equipos y seguir consolidando una cultura organizacional basada en la confianza, el compromiso y la excelencia: “Espero contribuir a seguir fortaleciendo una cultura de colaboración, confianza y alto desempeño, apoyando a los equipos para que desarrollen todo su potencial y enfrentando juntos los desafíos que vienen. Estoy convencido de que contamos con un excelente equipo humano y que, trabajando de manera coordinada, podremos seguir consolidando el liderazgo de LD Constructora en la industria”.

 

Un nuevo desafío profesional que representa un importante paso en su desarrollo dentro de la organización y que refleja la confianza depositada en su experiencia, liderazgo y profundo conocimiento del negocio.

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¿Qué es un canal de denuncias?

Es un medio, por el cual los trabajadores o terceros de Constructora LyD S.A., podrán realizar denuncias ante incumplimientos a los reglamentos, políticas y procedimientos asociados al Modelo de Prevención de Delitos conforme a lo requerido en la Ley 20.393 de responsabilidad penal de las personas jurídicas o de la Ley 21.643 de acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin).

Las denuncias podrán realizarse a través del formulario web o directamente al correo electrónico denuncias@ldconstructora.cl.

La denuncia puede ser anónima, pero en caso de realizarla de esta manera no existirá forma para comunicar su eventual resultado.

Es deseable que la denuncia contenga una cantidad mínima de antecedentes para poder realizar un análisis preliminar correcto, así como también, una investigación fluida y respaldada, como son:

  • Identificación del Denunciante (Nombre y apellido, RUT, cargo que ocupa en la empresa, área donde se desempeña, dirección física o correo electrónico de contacto)
  • Relato, en lo posible, detallado de los hechos (Fecha y hora de los hechos, existencia de personas involucradas y/o testigos, documentos, archivos, mensajes de texto que respalden la denuncia, cualquier tipo de antecedente que aporte a la investigación).
  • Identificación del denunciado (Nombre y apellido, cargo, área donde presta servicios, otros antecedentes).

Es importante señalar que las investigaciones de los delitos relacionados con la Ley 20.393 son sin perjuicio de las responsabilidades individuales, por la comisión de algún delito, los que podrían ser perseguidos legalmente.

Portal Proveedores

Para consultas e información:

Pago Proveedores (Orden de compra) proveedores@ldconstructora.cl

Pago Subcontrato (Estados de pago) alex.ralil@ldconstructora.cl

Formulario Proveedores

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