NOTICIA

Cultura es cuidarnos

09/05/2024

La seguridad en las obras es un tema preferencial para LD Constructora. Nos preocupa que nuestros trabajadores laboren en un entorno fuera de riesgos y con el equipamiento adecuado para que cada día puedan regresar a sus casas sin ninguna complicación.

Hay peligros que comparten todas las obras, pero los aspectos de la seguridad van evolucionando en cuanto a las características y avance de cada proyecto. Por ello, el Área de SSO de LD entrega una capacitación y formación continua a sus trabajadores en este tema.

María José Ramos, Subgerente de Seguridad y Salud Ocupacional de LD, precisa que “nosotros realizamos charlas integrales una vez a la semana en todas las obras de la constructora, las que incluyen temas claves de seguridad y también se informa sobre los incidentes que hayan ocurrido en alguno de los proyectos, para que todos puedan aprender sobre lo ocurrido y generar acciones de prevención”.

En estas instancias, además, se comparte el procedimiento e instructivo relacionado con seguridad y salud ocupacional, siendo también espacios seguros de conversación donde los trabajadores pueden plantear sus consultas y temas pendientes a resolver.

Complementa que en estas charlas también se integran temas de medio ambiente, a cargo del área respectiva de LD, que capacitan sobre gestión de residuos, reciclaje, eficiencia energética e hídrica, entre otras, todo para lograr que el proceso de construcción de la obra tenga el menor impacto ambiental posible.

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Nos preocupa que nuestros trabajadores laboren en un entorno fuera de riesgos y con el equipamiento adecuado para que cada día puedan regresar a sus casas sin ninguna complicación.

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¿Qué es un canal de denuncias?

Es un medio, por el cual los trabajadores o terceros de Constructora LyD S.A., podrán realizar denuncias ante incumplimientos a los reglamentos, políticas y procedimientos asociados al Modelo de Prevención de Delitos conforme a lo requerido en la Ley 20.393 de responsabilidad penal de las personas jurídicas o de la Ley 21.643 de acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo (Ley Karin).

Las denuncias podrán realizarse a través del formulario web o directamente al correo electrónico denuncias@ldconstructora.cl.

La denuncia puede ser anónima, pero en caso de realizarla de esta manera no existirá forma para comunicar su eventual resultado.

Es deseable que la denuncia contenga una cantidad mínima de antecedentes para poder realizar un análisis preliminar correcto, así como también, una investigación fluida y respaldada, como son:

  • Identificación del Denunciante (Nombre y apellido, RUT, cargo que ocupa en la empresa, área donde se desempeña, dirección física o correo electrónico de contacto)
  • Relato, en lo posible, detallado de los hechos (Fecha y hora de los hechos, existencia de personas involucradas y/o testigos, documentos, archivos, mensajes de texto que respalden la denuncia, cualquier tipo de antecedente que aporte a la investigación).
  • Identificación del denunciado (Nombre y apellido, cargo, área donde presta servicios, otros antecedentes).

Es importante señalar que las investigaciones de los delitos relacionados con la Ley 20.393 son sin perjuicio de las responsabilidades individuales, por la comisión de algún delito, los que podrían ser perseguidos legalmente.

Portal Proveedores

Para consultas e información:

Pago Proveedores (Orden de compra) proveedores@ldconstructora.cl

Pago Subcontrato (Estados de pago) alex.ralil@ldconstructora.cl

Formulario Proveedores

Canal de denuncia

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