NOTICIA

Columna Carlos Saez Inclusión: Igualdad de Oportunidades, Sin Prejuicios

25/07/2023

Alineado con nuestro propósito de aportar al desarrollo de Chile y sus personas, en LD estamos trabajando para promover la inclusión y desarrollo laboral de personas en situación de discapacidad, tanto dentro como fuera de nuestra constructora.

Para ello hemos desarrollado una nueva política de inclusión para personas con alguna discapacidad, y así generar en nuestros espacios un entorno laboral cada vez más consciente, sin prejuicios y con igualdad de oportunidades. La idea es que este método de convivencia acoja a quienes ya están en la empresa, como a los futuros trabajadores que serán parte de nuestro equipo.

En LD buscamos que las acciones que se realicen en la línea de este programa puedan aportar al mejoramiento de la calidad de vida y empleabilidad. Para ellos nos hemos puesto la tarea de entregar información y sensibilizar sobre temas de discapacidad e inclusión en todas las áreas y obras de la constructora, además de lograr identificar necesidades específicas para generar un entorno más amigable y cómodo para nuestros colaboradores que estén en situación de discapacidad. Junto con ello, crear conciencia de que todos en la sociedad contamos con la responsabilidad de aportar a la inclusión.

Queremos ser parte del cambio social y cultural respecto a la mirada que tenemos sobre la discapacidad, y entender que la mayoría de las limitaciones aumentan con los prejuicios que tenemos nosotros mismos como entorno.

Pero no nos queremos detener aquí. Estamos conscientes de que la inclusión e inserción laboral va mucho más allá, por ello nuestro desafío futuro es integrar en este programa especial, junto a las personas con capacidades diferentes, a otros grupos que también sortean más barreras para integrarse al mundo laboral, como lo son las mujeres, migrantes, tercera edad y personas con antecedentes penales.

Nuestra meta es ir generando acciones claras y específicas que puedan aportar en su empleabilidad presente y futura, promoviendo espacios de desarrollo profesional de estos grupos en el rubro de la construcción.

Queremos ser parte del cambio social y cultural respecto a la mirada que tenemos sobre la discapacidad, y entender que la mayoría de las limitaciones aumentan con los prejuicios que tenemos nosotros mismos como entorno.

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¿Qué es un canal de denuncias?

Es un medio por el que trabajadores o terceros de Constructora LyD S.A., podrán realizar sus denuncias ante violaciones a los reglamentos, políticas, procedimientos y demás normas internas y externas asociadas al Modelo de Prevención de Delitos.

Las denuncias podrán realizarse a través del correo electrónico denuncias@ldconstructora.cl o del formulario de la página web, la cual puede ser nominativa o anónima, pero en caso de realizar la denuncia de forma anónima no existirá algún medio de comunicación para informar el resultado de la denuncia.

Constructora LyD S.A. implementa un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) referente a la Ley 20.393 “Responsabilidad penal de las personas jurídicas” con el fin de prevenir delitos de; Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, Cohecho a Funcionarios Públicos (nacionales o extranjeros), Receptación, Negociación Incompatible, Corrupción entre Particulares, Apropiación Indebida, Administración Desleal, Contaminación de Aguas, Obtener beneficios de seguros de cesantía u otros similares, con engaño, Convocatoria grupales o individuales prohibidas por la autoridad sanitaria, Inobservancia de aislamiento, sanitización u otras medidas sanitarias y cualquier otra conducta éticamente no tolerables determinados en el código de conducta; delitos de la Ley de Pesca que no le aplican a LD Constructora (comercialización de productos vedados, pesca ilegal de recursos del fondo marino y procesamiento, elaboración y almacenamiento de productos colapsados o sobreexplotados sin acreditar origen legal). Las actuaciones de cualquier trabajador o tercero relacionado con Constructora LyD S.A., podrían impactar a nuestra organización por no cumplir con estas normas. Se hace notar que lo anterior es sin perjuicio de las responsabilidades individuales, por la comisión de alguno de los delitos señalados, los que podrían ser perseguidos legalmente.

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Para consultas e información:

Pago Proveedores (Orden de compra) proveedores@ldconstructora.cl

Pago Subcontrato (Estados de pago) alex.ralil@ldconstructora.cl

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