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Uno de nuestros pilares como Empresa B es contribuir al bienestar de las personas y, en el día a día, ponemos foco en nuestros colaboradores y sus familias. Nos importa ser un lugar de oportunidades, donde puedan desarrollar sus capacidades en un entorno laboral amable, seguro y consciente de sus necesidades.
Destacamos trabajadoras y trabajadores que aportan desarrollo de una cultura en seguridad, que no solo ayudan a cuidar su vida, sino también la de sus compañeros.
Entre el 4 y el 5 de octubre se llevó a cabo en Santiago la segunda versión de InnovaLD. Este año destacó la actividad OpenLD + BIM, realizada en las obras Edificio González Balcarce y Hotel Debaines, con visitas guiadas a estudiantes para que pudieran conocer el uso de esta tecnología aplicada a los proyectos. Junto a ello, además se premió a los ganadores de la convocatoria de innovación interna ImpactaLD.
Desde sus comienzos, la innovación ha sido un lineamiento central de trabajo para LD en la búsqueda de una construcción con mayor productividad. En este marco, el 22 de agosto se abrieron las postulaciones para la convocatoria ImpactaLD, concurso de innovación interno que persigue destacar buenas prácticas ya materializadas junto con incentivar el desarrollo de soluciones innovadoras para enfrentar las problemáticas en obra.
Con la asistencia de más de 40 colaboradoras de LD, tanto de Santiago como de la Región de Aysén, se realizó el conversatorio online “Mujeres a la obra”, evento que tuvo la particularidad de ser una instancia hecha por mujeres, para mujeres, con el objetivo de crear un ambiente de confianza en que se expusieron importantes temáticas de género y participación femenina en la construcción.
La implementación de un programa de seguridad y bienestar siempre es un desafío en que el compromiso de los trabajadores es fundamental para el logro de los objetivos establecidos, los cuales en la campaña de LD «Yo por ti, Tú por mí» se enfocan en promover el autocuidado, seguridad, cuidado mutuo y vigilancia compartida.
En LD el desarrollo personal y posibilidades de hacer una carrera profesional son hechos reales. Así lo demuestran dos colaboradores de la empresa: Sebastián Sánchez y Sebastián Cabezas, quienes han recorrido un camino lleno de esfuerzo y superación, concretando el sueño de compatibilizar trabajo y estudios, logrando crecer profesionalmente dentro de LD.
Entregar valor a las comunidades aledañas a cada obra construida por LD es la esencia del Proyecto de Comunidades, el cual, a más de un año de su puesta en marcha, ha incrementado el relacionamiento con los vecinos a través de iniciativas concretas, como mejoramiento de viviendas, restauración de espacios públicos y áreas verdes, entre otras.
Para fortalecer el compromiso de LD con el medio ambiente con acciones concretas, desde hace más de tres años, en Coyhaique, se comenzó con el proyecto de reutilización de aguas lluvias para ser usada en los servicios higiénicos de las instalaciones de faena. En 2022 esta iniciativa es destacada por la CChC.
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Es un medio por el que trabajadores o terceros de Constructora LyD S.A., podrán realizar sus denuncias ante violaciones a los reglamentos, políticas, procedimientos y demás normas internas y externas asociadas al Modelo de Prevención de Delitos.
Las denuncias podrán realizarse a través del correo electrónico denuncias@ldconstructora.cl o del formulario de la página web, la cual puede ser nominativa o anónima, pero en caso de realizar la denuncia de forma anónima no existirá algún medio de comunicación para informar el resultado de la denuncia.
Constructora LyD S.A. implementa un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) referente a la Ley 20.393 “Responsabilidad penal de las personas jurídicas” con el fin de prevenir delitos de; Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, Cohecho a Funcionarios Públicos (nacionales o extranjeros), Receptación, Negociación Incompatible, Corrupción entre Particulares, Apropiación Indebida, Administración Desleal, Contaminación de Aguas, Obtener beneficios de seguros de cesantía u otros similares, con engaño, Convocatoria grupales o individuales prohibidas por la autoridad sanitaria, Inobservancia de aislamiento, sanitización u otras medidas sanitarias y cualquier otra conducta éticamente no tolerables determinados en el código de conducta; delitos de la Ley de Pesca que no le aplican a LD Constructora (comercialización de productos vedados, pesca ilegal de recursos del fondo marino y procesamiento, elaboración y almacenamiento de productos colapsados o sobreexplotados sin acreditar origen legal). Las actuaciones de cualquier trabajador o tercero relacionado con Constructora LyD S.A., podrían impactar a nuestra organización por no cumplir con estas normas. Se hace notar que lo anterior es sin perjuicio de las responsabilidades individuales, por la comisión de alguno de los delitos señalados, los que podrían ser perseguidos legalmente.
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