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LD llevará a cabo segundo Programa de Capacitación en oficios de la construcción en Centro Penal Colina I
«Este proyecto en el Centro Penitenciario Colina I es un programa que va en la línea de LD de ser Empresa B y del Programa de Inclusión que la Constructora ha implementado, el cual está enfocado en promover la inserción y desarrollo profesional de cinco grupos que actualmente sortean más barreras para integrarse al mundo laboral, entre los que se encuentran las personas con antecedentes penales. .»
Inclusión: Igualdad de Oportunidades, Sin Prejuicios
Queremos ser parte del cambio social y cultural respecto a la mirada que tenemos sobre la discapacidad, y entender que la mayoría de las limitaciones aumentan con los prejuicios que tenemos nosotros mismos como entorno.
La Seguridad es Tarea de Todas y Todos
Uno de nuestros pilares como Empresa B es contribuir al bienestar de las personas y, en el día a día, ponemos foco en nuestros colaboradores y sus familias. Nos importa ser un lugar de oportunidades, donde puedan desarrollar sus capacidades en un entorno laboral amable, seguro y consciente de sus necesidades.
Yo por ti, tu por mi: Cultura del cuidado mutuo.
Destacamos trabajadoras y trabajadores que aportan desarrollo de una cultura en seguridad, que no solo ayudan a cuidar su vida, sino también la de sus compañeros.
InnovaLD 2022: Con éxito se realizó el evento de la construcción que reúne profesionales, proveedores y academia
Entre el 4 y el 5 de octubre se llevó a cabo en Santiago la segunda versión de InnovaLD. Este año destacó la actividad OpenLD + BIM, realizada en las obras Edificio González Balcarce y Hotel Debaines, con visitas guiadas a estudiantes para que pudieran conocer el uso de esta tecnología aplicada a los proyectos. Junto a ello, además se premió a los ganadores de la convocatoria de innovación interna ImpactaLD.
ImpactaLD 2022: Súmate a nuestro llamado de innovación interna
Desde sus comienzos, la innovación ha sido un lineamiento central de trabajo para LD en la búsqueda de una construcción con mayor productividad. En este marco, el 22 de agosto se abrieron las postulaciones para la convocatoria ImpactaLD, concurso de innovación interno que persigue destacar buenas prácticas ya materializadas junto con incentivar el desarrollo de soluciones innovadoras para enfrentar las problemáticas en obra.
Conversatorio “Mujeres a la obra”
Con la asistencia de más de 40 colaboradoras de LD, tanto de Santiago como de la Región de Aysén, se realizó el conversatorio online “Mujeres a la obra”, evento que tuvo la particularidad de ser una instancia hecha por mujeres, para mujeres, con el objetivo de crear un ambiente de confianza en que se expusieron importantes temáticas de género y participación femenina en la construcción.
Nuevas iniciativas de la Campaña de Seguridad motivan a crear una cultura de cuidado mutuo en las obras de LD
La implementación de un programa de seguridad y bienestar siempre es un desafío en que el compromiso de los trabajadores es fundamental para el logro de los objetivos establecidos, los cuales en la campaña de LD «Yo por ti, Tú por mí» se enfocan en promover el autocuidado, seguridad, cuidado mutuo y vigilancia compartida.
