Una Empresa B pone en valor las acciones que benefician lo colectivo y lo asume como un componente importante dentro de sus responsabilidades. En LD Constructora tenemos en cuenta nuestra comunidad, nuestra salud y nuestro entorno. No solo nos preocupamos del producto, servicio o estados financieros, sino que apuntamos al propósito y los impactos que tenemos como empresa.
Frente al distanciamiento físico producto de la pandemia, se tuvo que buscar nuevas formas de mantenernos cerca y seguir aportando a la calidad de vida de nuestros trabajadores. A partir de ello, surgió la iniciativa de la realización de Conversatorios como un modo de mantener vínculos durante los meses de encierro y teletrabajo.
Tras realizar la primera versión del encuentro InnovaLD en octubre de 2021 en Coyhaique, LD ha comenzado a concretar los compromisos adquiridos en el evento, como es el cierre de acuerdos con Centros de Formación Técnica y Universidades de la región para llevar a cabo un plan de trabajo y colaboración, con el objetivo de fomentar la integración de los estudiantes en el mundo laboral y promover la sinergia entre la empresa y academia.
A raíz de la promulgación de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, el área de sostenibilidad de LD Constructora se planteó el desafío de ir más allá de la normativa y crear un Programa de Inclusión, el cual está enfocado en promover la inserción y desarrollo profesional de cinco grupos que actualmente sortean más barreras para integrarse al mundo laboral.
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Es un medio por el que trabajadores o terceros de Constructora LyD S.A., podrán realizar sus denuncias ante violaciones a los reglamentos, políticas, procedimientos y demás normas internas y externas asociadas al Modelo de Prevención de Delitos.
Las denuncias podrán realizarse a través del correo electrónico denuncia@ldconstructora.cl o del formulario de la página web, la cual puede ser nominativa o anónima, pero en caso de realizar la denuncia de forma anónima no existirá algún medio de comunicación para informar el resultado de la denuncia.
Constructora LyD S.A. implementa un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) referente a la Ley 20.393 “Responsabilidad penal de las personas jurídicas” con el fin de prevenir delitos de; Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, Cohecho a Funcionarios Públicos (nacionales o extranjeros), Receptación, Negociación Incompatible, Corrupción entre Particulares, Apropiación Indebida, Administración Desleal, Contaminación de Aguas, Obtener beneficios de seguros de cesantía u otros similares, con engaño, Convocatoria grupales o individuales prohibidas por la autoridad sanitaria, Inobservancia de aislamiento, sanitización u otras medidas sanitarias y cualquier otra conducta éticamente no tolerables determinados en el código de conducta; delitos de la Ley de Pesca que no le aplican a LD Constructora (comercialización de productos vedados, pesca ilegal de recursos del fondo marino y procesamiento, elaboración y almacenamiento de productos colapsados o sobreexplotados sin acreditar origen legal). Las actuaciones de cualquier trabajador o tercero relacionado con Constructora LyD S.A., podrían impactar a nuestra organización por no cumplir con estas normas. Se hace notar que lo anterior es sin perjuicio de las responsabilidades individuales, por la comisión de alguno de los delitos señalados, los que podrían ser perseguidos legalmente.
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